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Sesame Autisme Rhône-Alpes

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Écrit par Administrateur   
Mercredi, 15 Janvier 2014 00:00

Développement

Sésame Autisme Rhône-Alpes gère aujourd'hui 8 établissements. 

En 2012, Sésame Autisme Rhône-Alpes a procédé à la fusion absorption de l'association Sésame Autisme Dauphiné-Savoie.  

Cette décision a été entérinée par les Conseils d’administration respectifs des associations et portée par la nécessité de créer un pôle régional en cohérence avec l’évolution des organisations sanitaires et sociales. Et l'objectif de tenir un rôle visible dans cet environnement pour faire valoir les idées et convictions de l’association et obtenir les moyens de développer les projets portés par SARA.

Description de l'organisation de l'association.

Synthèse des caractéristiques des établissements.

Gouvernance associative

L’assemblée générale des adhérents regroupe les personnes physiques ou morales qui adhérent à l’association. Le paiement d’une cotisation annuelle témoigne de cette adhésion qui donne droit à participer aux décisions et votes dévolus aux adhérents, à disposer d’informations sur la vie de l’association. Les adhérents élisent les membres du Conseil d’administration.

Le Conseil d’Administration regroupe les adhérents élus pour administrer l’association. Dans cet esprit, les administrateurs émettent un avis sur les orientations proposées par le président qu’ils ont désignés. Ils sont appelés à voter les décisions stratégiques (développement d’un projet d’établissement, affectation des legs, adoption de documents de référence de l’association comme le projet associatif, les statuts ou le règlement intérieur…).

Au sein du Conseil d’administration, sont élus le président, le trésorier et le secrétaire qui constituent le Bureau, structure dédiée au pilotage de l’association au quotidien. Le bureau se réunit régulièrement pour faire un point d’avancement des actions menées par l’association.

La dimension de l’association Sésame Autisme Rhône-Alpes a justifié la création d’une direction générale. Celle-ci a délégation du Conseil d’Administration pour assurer le pilotage du fonctionnement des établissements et des services, dans le cadre des orientations stratégiques et des valeurs portées par l’association. C’est le Conseil d’administration qui valide l’organigramme de direction, sur proposition du Directeur Général. Le Directeur Général a délégation pour recruter directeur , chef de service, cadre de santé ainsi que tout salarié d’établissement. Il dispose de la légitimité hiérarchique vis-à-vis des équipes de professionnels.

Administrateurs d’aujourd’hui...


Béatrice Franc, Pascal Tavernier, Annick Tabet, Agnès Eyraud,
Dominique Franc,  Catherine Faucon, Christiane Revol, Pascal Janier-Dubry, Corinne Ribault, Rémi Henry
Geneviève Wolliez, François Jover, Bernadette Maillard-Florens, Martine Claveranne, Marie-Annick Blondot, Vincent Buisson.


... et d’hier….


Odile Ripoche, Luce Fontange, François Travail, Mireille Jacquemard, Paulette Sanlaville, Lucienne Gayet, Jean Golé, Monique Risler, Maurice Litaudon,
Josette Korner, Etienne Perrin, Etienne Chatelus, Yvanne Leclercq, Robert Chaumat,
Monique Lismonde, Marlène Allegre, Caroline Jeglot, Edith Aberdam, Henri Clerc, Laurent Zacharie, Odile Prevost, Pierre Domercq,
Françoise Dupasquier, Philippe Boucher,
Gilles Arnaud, Jacques Woillez, Odile Ripoche, Jean Monin,
Philippe Brun, André Moenne Loccaz, Eric Guilloux, Damienne Benquet Crevaux,
Georges Chamussy, Marc Poirieux, Xavier Légault, Jean-Claude Creupelandt, Jean-Marie Druon,
Marc Bisson, Joëlle Pignol, Bernard Audras,Paul Maillard, Michel Peeters, Sandrine Bec, Roger Guerre, et d’autres, non cités ici.


Qu’ils soient tous remerciés !


Ainsi que Marie-Hélène Frieh, assistante au siège de l’association jusqu’en février 2008, et décédée en 2009.